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La Corte Constitucional protegió los derechos al trabajo, la estabilidad laboral reforzada y la autonomía reproductiva de una mujer que fue despedida de su empleo como recepcionista en una empresa privada luego de que anunció su estado de embarazo. La trabajadora alegó que fue desvinculada de su trabajo bajo un supuesto acuerdo mutuo de las partes de …










Comments
adamgordon
Wow, cool post, thanks for sharing.
miaqueen
Thanks for sharing this information is useful for us.